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La commune de Sanem se propose de recruter
Plusieurs agents de restauration, à 100 % ou à temps partiel et à durée déterminée, carrière C2 de la CCT-SAS, pour les besoins du CIPA Résidence Op der Waassertrap,
Date de fin pour la remise des candidatures 04/08/2023
Pièces à joindre :
- CV
- Lettre de motivation
- Casier judiciaire N°3
- Photo d’identité récente
- Le cas échéant, copies des formations continues suivies (uniquement celles en relation avec le poste)
Procédure de recrutement:
- Une pré-sélection se fera sur base du dossier de candidature ;
- Les candidat·e·s correspondant au profil recherché seront invité·e·s à un entretien préliminaire ;
- Sur base d’une évaluation des entretiens préliminaires, les candidat·e·s restants seront invité·e·s à un deuxième entretien auprès du Collège des bourgmestre et échevin·e·s ;
- Le collège des bourgmestre et échevins se réserve le droit d’organiser un test tendant à apprécier les compétences des candidat·e·s;
- La nomination du/de la candidat·e sera effectuée par le collège des bourgmestre et échevins ;
- Le/la candidat·e nommé·e devra se soumettre à un examen médical d'embauche auprès du médecin de travail compétent.
RESPONSABILITÉS:
Missions & tâches :
Participer à l’encadrement des résidents ;- Assurer un ensemble de tâches relatives aux trois sous-services restauration (shop, cafeteria, restaurant ;
- Promouvoir la satisfaction et la sécurité des personnes âgées ;
- Maintenir et soutenir l’autonomie des résidents ;
- Assurer le maintien et le développement de l’image de marque du CIPA.
COMPÉTENCES REQUISES:
Conditions d'admissibilité et profil recherché :
Avoir des capacités de travailler en équipe pluridisciplinaire ;- Maîtrise de deux des trois langues officielles au Luxembourg dont impérativement le luxembourgeois ;
- Connaissances des outils informatiques usuels ;
- Respecter et appliquer le système de management de la qualité ISO 9001 mis en place au sein du CIPA.
Le/la candidat·e retenu·e sera appelé·e à travailler selon un plan de travail et doit être disponible suivant les besoins du service. Les plans de travail afférents peuvent inclure du travail en fin de semaine ainsi que des jours fériés.
Des renseignements supplémentaires concernant le poste sous rubrique peuvent être obtenus au No : 594940-1.
Nous offrons
Modalités de rémunération:
Le/la candidat·e nommé·e sera engagé·e dans la carrière C2 de la CCT-SAS.
Les périodes de travail antérieures seront, le cas échéant, bonifiées conformément à l’article 25 de la CCT-SAS.
La rémunération de base, sans prise en compte de périodes de travail antérieures, est ainsi fixée à 140 points indiciaires (valeur du point indiciaire : 22,27328€), à savoir 3.118,25€ brut (tâche à 100%) ;
CET:
L’administration communale de Sanem a instauré un compte d'épargne-temps permettant aux agents une prise de congé plus avantageuse et sans crainte de se voir perdre des jours de congé non pris.
Langues Luxembourgish; Letzeburgesch French Education Autre Expériences professionnelles 0+ years
