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Nous sommes à la recherche d'un profil RH pour notre site 2, qui Conçoit, déploie et veille à la mise en œuvre de la politique recrutement dans le respect de la stratégie définie par la fonction ressources humaines ; - Est responsable de l’identification des besoins quantitatifs et qualitatifs en ressources humaines ; - Met en place et optimise les process en gestion de l’emploi (recrutement, plans de reclassement, mobilité…) ; - Anticipe les besoins de l'entreprise en matière de compétences ; - Planifie, organise et coordonne des opérations de recrutement ; - Elabore les profils de postes dans le respect des descriptions de fonction, identifie les compétences et détermine les critères de sélection ; - Analyse les dossiers de candidatures et mène des entretiens téléphoniques exploratoires avec les candidats ; - Conduit les entretiens d’évaluation (identification des compétences par questionnements appropriés, essais professionnels et analyse des comportements observables)Profil Recherché
Qualités professionnelles :
Rigueur, méthode, esprit d'analyse et de synthèse, sens de l’organisation et de planification ;
Excellente capacité de communication orale (écoute active, questionnements, persuasion, …) et écrites, diplomatie, pédagogie ;
Autonomie et résistance au stress.
Avantages sociaux et autres
Avantages sociaux et autres
Avantages Groupe
Amplitude horaire
Amplitude horaire
44 heures par semaine - WEEKEND OFF.
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