Puestos vacantes: Operator - Non-Electric Detonators [Peru]

 

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Acerca de Orica

En Orica, es el poder de nuestra gente lo que lleva adelante los cambios y da forma a nuestro futuro. Todos los días, en todo el mundo, nuestro personal ayuda a movilizar recursos vitales que son fundamentales para el progreso. Creada en 1874, la empresa se ha convertido en líder mundial en el sector de la voladura para la minería y la ingeniería civil con un equipo diverso integrado por más de 13 000 personas en todo el mundo.

Es un gran momento para sumarse: estamos construyendo el futuro de la minería con tecnologías digitales y automatizadas, con un cambio de mentalidad, a la vanguardia de la innovación y concibiendo nuevas formas de trabajo.

Acerca de la función

El operador de Detonadores No Eléctricos lleva a cabo los procesos/sistemas asociados con la producción de detonadores no eléctricos en la medida en que se lo permita su habilidad y competencia, y opera las instalaciones de fabricación de manera segura, eficiente y efectiva a fin de abordar los requisitos de producción y distribución, y de proporcionar un servicio de calidad en la fabricación de detonadores no eléctricos para nuestros clientes, de manera segura y con consciencia medioambiental.

¿Qué tendrá que hacer?

Responsabilidades clave: Fabricar productos que cumplan con los requisitos acordados con el cliente a través del control del proceso, el producto, la calidad general y la de la materia prima Informar todas las disconformidades a los líderes del turno Proporcionar avisos de alerta si el producto no cumple con los requisitos. Participar en las investigaciones de medidas correctivas

¿Qué aportará?

En general, hasta 2 años de experiencia.

Según la función - las tareas requieren aplicaciones de sistemas empresariales técnicas o funcionales (por ej., SAP, SF, Concur, herramientas de análisis o visualización, software de ingeniería, etc.).

Dimensiones de la función

Ámbito de influencia:

• SME a nivel de tareas

Sus cualificaciones

Según la función - añadir cualificaciones formales o de nivel terciario, si corresponde
Puede exigirse una certificación técnica, normativa o SHES específica de la función.

¿Cómo formar e influenciar a los demás?

• Demostrar coraje, resiliencia y flexibilidad.
• Sólida reputación de integridad, ética, valores personales y carácter firme.
• Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación.
• Conocerse a sí mismo y estar abierto a recibir comentarios.
• Capacidad para trabajar con mínima supervisión.
• Ser productivo sin comprometer la calidad.
• Muy confiable y con motivación para destacarse.

¿Qué ofrecemos?

Al formar parte de una empresa verdaderamente mundial, usted tendrá la oportunidad de crecer y aprender en una cultura diversa y de colaboración. Fomentamos las relaciones y el aprendizaje en equipos mundiales que se vinculan con equipos locales, promovemos trayectorias profesionales flexibles y diversas, y apoyamos el desarrollo de conocimientos y habilidades.

Recibirá un salario competitivo, aprenderá de personas talentosas en diversas disciplinas y podrá crecer en un lugar de trabajo seguro con una cultura de colaboración. Ponga en marcha su carrera profesional en un lugar donde pueda desarrollar su potencial distintivo.

Respetamos y valoramos a todos

Orica promueve y fomenta una cultura de inclusión y de igualdad de oportunidades en el empleo en todos los lugares donde está presente. Los empleados y postulantes reciben un tratamiento justo, digno y respetuoso, y obtienen lo mejor de los aportes de todos. Se considerarán para el empleo todos los postulantes que estén calificados, con independencia de la raza, religión, orientación sexual, percepción o identidad de género, nacionalidad, edad, si formó o forma parte del Ejército, el estado civil o si tiene alguna discapacidad.

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